先生の事務所を、
畳ませない。 後継者がいない。それは、廃業しかないという意味では、ありません。先生が築かれた信頼と、お客様と、職員の居場所を、私たちが次の時代へ受け継ぎます。

後継者も、跡継ぎもいない。

息子・娘は別の道へ。所内にも継げる人がいない。このままでは、自分の代で終わってしまう。

長年のお客様に、迷惑をかけたくない。

何十年と寄り添ってきた顧問先。私が辞めたら、あの会社の経理は、誰が支えるのか。

職員の雇用と、行き先が心配だ。

家族同然に働いてくれた職員たち。廃業すれば、彼らの仕事も奪うことになる。

体力と健康に、不安がある。

繁忙期がこたえる。いつまで今のペースで続けられるのか、正直、自信がない。

デジタル化に、ついていけない。

電子帳簿、インボイス、クラウド会計。次々と変わる制度に、対応しきれない。

廃業の手続きも、コストも重い。

畳むにも手間とお金がかかる。顧問先の引き継ぎ先も、見つからないままだ。

いくらで譲れるのか、相場が分からない。

事務所の価値を、どう考えればいいのか。そもそも、譲るという発想すらなかった。

誰に相談すればいいのか、分からない。

同業に知られたくない。家族にも言いづらい。話せる相手が、どこにもいない。

ひとりで、ずっと考え続けてきた。

地方で、たった一人。相談できる相手と新しい知見があれば、お客様にも職員にも、もっと応えられるはずなのに。